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招聘职位

 

生产副总  需求人数:1人


岗位职责:
1、参与公司发展战略与年度经营计划制定,主持制定生产基地年度生产规划及目标,综合平衡年度月度生产任务;
2、负责主持建立完善生产安全管理和质量管理制度,组织实施并监督、检查生产安全和质量体系的运行;
3、负责主持新生产基地布局和生产工艺、生产线设计规划,落实新技术、新工艺、新设备的配套应用;
4、主持监督落实生产工艺、设备、成本、产量等指标达成情况(劳动生产率、投入产出率、成本费用比等);
5、定期与管理团队沟通及召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的方法和措施;
任职要求:
(一)教育资质:
1、高分子材料化学相关专业,统招全日制本科以上学历;
(二)工作经历要求:
1、八年以上生产部经理以上岗位工作经验,其中五年以上涂料行业生产管理经验;
2、熟悉涂料行业生产过程、生产工艺及质量标准,具备良好的生产管理理念;
3、具备新工厂筹建初期工程经验及工艺过程设计与装备应用、生产组织,生产规划(新厂开设)的丰富经验;
(三)必须的技能及胜任素质:
1、精通生产系统规划、品质管理、生产计划、生产成本核算,能有效的控制生产成本;
2、具有较强的组织、计划、控制及协调能力,保证公司产品正常生产;
3、具有较高的领导管理能力、号召力,能在较强的压力下工作;
4、精通HACCP/GMP/5S/ISO体系,熟悉6 Sigma及精益生产;
5、计算机操作熟练;

 

采购经理   需求人数:1人


岗位职责:
1、负责拟定采购战略方案和采购计划并严格贯彻执行;
2、分析不同产品的采购需求,根据不同的需求特点有效制定采购策略,确保采买物品符合请购要求,管理特定货品的计划和分配;
3、建立安全库存,保证生产所需各类物料的及时供给;
4、负责发展、选择和处理各供应商关系,维护供应商名录;
5、负责持续改进采购的工作流程和标准,不断提高采购和存货周转管理水平;
6、负责采取有效手段控制产品的采购成本,完成公司设定的成本控制目标;
任职要求:
(一)教育资质:
1、 本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业,40岁以下;
(二)工作经历要求:
1、五年以上采购、供应链管理等相关工作经验,同等管理职位三年以上工作经验;
(三)必须的技能及胜任素质:
1、 全面的采购基本知识、熟练操作办公软件,有项目管理、统筹和优化能力;
2、熟悉采购管理流程,有化工行业供应商资源;

 

生产经理(新厂) 需求人数:1人


岗位职责:
1、协助车间经理检查产品质量、现场管理、车间纪律等日常管理工作;
2、负责项目及产品现场安装与维修工作;
3、坚守工作岗位,服从上级安排,维护车间形象,协调部门工作,遵守公司各项管理制度;
4、做好车间生产计划的落实与实施,提高生产效率;
5、根据生产工艺要求,做好组织员工技能培训工作;
6、做好设备的保养、维护管理工作的执行,确保生产设备正常运转;
7、负责车间全面规范化管理,推行5S、其它现场管理方法和ISO质量体系。
任职要求:
(一)教育资质:
1、高分子材料化学相关专业,统招全日制本科以上学历;
(二)工作经历要求:
1、五年以上生产部经理岗位工作经验,其中五年以上涂料行业生产管理经验;
2、熟悉涂料行业生产过程、生产工艺及质量标准,具备良好的生产管理理念;
3、具备新工厂筹建初期工程经验及工艺过程设计与装备应用、生产组织,生产规划(新厂开设)的丰富经验;
(三)必须的技能及胜任素质:
1、精通生产系统规划、品质管理、生产计划、生产成本核算,能有效的控制生产成本;
2、具有较强的组织、计划、控制及协调能力,保证公司产品正常生产;
3、具有较高的领导管理能力、号召力,能在较强的压力下工作;
4、精通HACCP/GMP/5S/ISO体系,熟悉6 Sigma及精益生产;
5、计算机操作熟练;

 

销售管理经理   需求人数:1人


岗位职责:
1、负责组织制定各销售团队营销方案,负责组织年度销售计划及季度销售计划的制定及修订,负责年度回款计划及季度回款计划的制定及修订;
2、负责销售保障工作,包括客户订单管理、客户档案管理、客户投诉管理、客户发票管理、客户信用额度管理、客户物流追踪管理、客户样品需求管理、客户技术服务管理等;
3、负责各销售团队业务人员管理、技服人员管理及后勤保障工作,包括业务人员日志管理、客户访问报告管理、业务人员考勤管理、业务人员日常行为管理、业务人员费用管理、客户费用管理等;
4、负责组织对各销售团队业务人员进行区域调整,代表公司与各销售团队业务人员签订年度目标责任书;
5、负责组织各类销售报表统计、整理、数据分析工作,并及时向主管领导报送;
6、负责各销售团队业务人员绩效考核方案制定及考核成绩的评审;
7、货款安全管理,跟进应收账款的回款情况;
8、负责组织销售合同评审及管理,对销售合同执行情况进行跟踪、督促;
9、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;
10、负责审批部门人员每月出勤情况,结合公司管理制度,对销售人员进行考核管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销及相关专业;
2、具备5年以上的销售管理经验及优秀的客户管理经验;
3、 计算机操作技巧,熟悉办公软件,懂得制造业的销售内部管理流程;
4、良好的沟通能力,逻辑分析,优秀的团队协作能力;

 

QC经理 需求人数:1人


岗位职责:
建立完善的原辅材料和产品检验系统,保证原材料和产品质量;
建立系统对出入库进行控制,防止不合格品的非预期使用;
实施产品过程监督,保证生产过程受控;
完善和改进实验检验方法,不断提高检验效率和效果;
实验检验仪器管理,计量设备校验管理,产品型式检验;
质量部EHS管理。
任职要求:
统招本科学历,化工或建材相关专业;
5年以上化工建材质检经验,其中3年以上QC管理经验;
年龄30-35岁;
扎实的专业理论知识和丰富的实践经验。

 

区域经理—建材(7人)


岗位职责:
1、负责建材、建筑涂料市场调研和需求分析;
2、负责区域年度销售预测,制定销售计划,完成销售任务;
3、负责区域代理商和工程市场的开发,维护客户关系;
4、组建及管理区域销售队伍。
任职要求:
1、专科及以上学历,年龄25-35岁;
2、三年以上建材行业市场营销工作经验,有一定的工程渠道开发和建设经验。有保温、涂料、一体板、幕墙行业工作经验者优先录取;
3、能负责区域的代理商和工程市场开发,维护客户关系,完成销售任务;
4、谈判及沟通能力强,工作态度端正积极;
5、适应长期出差;
6、可接受外派,地点为京津冀地区。

 

设备经理(2人)

 

岗位职责:
1、熟悉化工设备维修、设备管理,对电气、仪表及自动控制系统有较深入了解;
2、控制维修及项目改造预算(生产设备的新建、扩建、改建项目)
3、根据生产或项目需求,组织设备更新及参与工艺改造优化;
4、制定设备部年度工作计划并组织实施;
5、现有设备的维护保养,设备能力的提升、改造;
6、负责员工生产设备安全使用、维护保养的培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、机电一体化或工程类专业;
2、十年以上化工类企业设备工作经验,五年以上管理岗位经验;
3、对生产线上的设备维修熟悉,有较好的理论基础和技术工作经验;
4、具有较强的计划、管理和领导能力,具有团队建设和技术工作经验。
 


联系人:人力资源部 刘小姐
联系电话:022-65613566转8066 18502659210
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